人財育成・キャリア開発支援

2022年10月、社内における学びの場、ラーニング・プラットフォームとして「SMFLアカデミー」を立ち上げました。 「SMFL アカデミー」では、年齢や役職に関係なく、全員がスキルを身につける学びの場を提供しています。事業環境の変化が激しいなか、経済価値だけでなく社会課題解決に向けた新たな価値の創出を目指し、社員一人ひとりが自律的に考えて成長することを目指します。

「SMFL アカデミー」の内容としては階層別、戦略別、テーマ別の研修のほか、より専門性が求めれられる人財の育成を目的として、「デジタルアカデミー」と「グローバルアカデミー」を立ち上げ、事業戦略のニーズに沿った、専門性の高い人財の育成に注力しています。

自律的なキャリア開発を支援する仕組みとして、毎年、各部の業務内容や求めるス キルを説明した資料「Job Format」、他部を１日体験する「Job Shadow」、各部の業務内容を理解する「Job Forum（動画配信）」、自律的なキャリア形成の機会として「Career Challenge」を実施しています。

また、役員との双方向の対話によって社員が自らのキャリアを見つめ直す機会として「社長タウンホールミーティング」や「役員ラウンドテーブル」を開催しています。