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全国にネットワークを展開し、大企業から中堅・中小企業に至る顧客層の総合窓口として、課題に対する解決の方策をコーディネート。設備の導入に関して、お客さまの顕在ニーズはもとより潜在ニーズも引き出し、多種多様なファイナンススキームの中から最適なソリューションを提案します。
「リースを提供する会社」から「幅広い金融機能を持つ事業会社」へ。進化をつづけるSMFLでは、既存のビジネスを変革できる人材、新たなビジネスを創造する人的資本が求められています。そのため “ 個の学びの機会 ” を充実させ、高い専門性を備えた「プロフェッショナル人材」を育てることを目的とした「SMFLアカデミー」が導入されるなど、個人が成長するための機会の充実を図っています。自主・自立の成長を後押しする体験を通して、次代のリーダーを育成する環境づくりに力を注いでいます。
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他
育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月〜2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 他
退職金制度、遺族年金、障害年金、サテライトオフィス、資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）他
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（年間20日付与、初年度のみ入社月に応じ付与、半日・時間単位で利用可）、リフレッシュ休暇制度、ライフサポート休暇制度 他
育児休業制度、短期育児休暇制度（当社独自制度。生後1カ月〜2歳未満の子がいる場合、一人につき10日間の特別休暇を支給）、介護休業制度、在宅勤務制度、各種住宅制度、各種社会保険完備、社員食堂 他
遺族年金、障害年金、サテライトオフィス、資格取得報奨金制度（資格取得に応じて、報奨金として賞与へ加算する制度）他
革新と挑戦を共に、
未来へ共に。